首页 我们的目标 负责管理 使命:负责任的领导 负责任的领导 支持联合国可持续发展目标的翡翠使命 负责任的领导者会做出考虑所有利益相关者的商业决策;他们同时考察可持续性和公平性，并向他们所服务的社区学习。 在这里，我们整理了一些文章、书籍、播客等，讨论了当今负责任的领导者所面临的工作场所问题。 这项使命支持我们的责任管理目标 在本页 关键问题 负责领导文章收集 特殊的问题 和我们一起发表你的论文 图书系列 播客 其他信息 跟我们谈谈你的工作 我们的四个目标 第一节 关键问题 领导者如何提高包容性并消除偏见? 专注于意识，打破障碍，承认无意识的偏见，将使多样性和包容性渗透到一个组织中。 为组织环境提出安全和勇敢的空间:在机构性别多元化中包括跨性别*和性别多样化的员工 管理中的性别罗宾·C·拉德维格期刊文章 董事会成员在多大程度上容易产生群体确认偏见? 管理决策Tessa Coffeng, Elianne F. Van Steenbergen, Femke De Vries, Naomi Ellemers期刊文章 请看下面的视频摘要 女性需要看到学术界和供应链中的女性:女性同胞们，让我们完成这件事! 布丽塔一起创造Gammelgaard博客 董事会中的性别平等:以印度为例 Payal Kumar和Ganesh Singh书 史蒂文·罗杰斯访谈:关于多样性和包容性的思考 CASE日志玛丽·库赫塔·福斯特期刊文章 在混乱的边缘领导:对文化多样性和冲突解决的领导素质的历史观点 Sam Alfoqahaa和Eleri Jones国际公共领导杂志 期刊文章 上一页 下一个 管理决策:视频摘要 董事会成员群体决策的质量:一个隐藏的实验 作者Tessa Coffeng描述了一项关于董事会成员决策的研究的方法、结果和结论。 一些小组使用了众所周知的讨论程序，而另一些小组则没有，尽管只有五分之一的小组选择了最合适的选项，但参与其中的人对他们的决策感到满意。 企业通讯——他们如何捍卫公平和多样性? 在这里，我们的特色文章调查了企业实践在促进组织多样性和包容性方面的作用。 多元化和包容性:企业传播推动实践 商业战略杂志Ray Pellecchia期刊文章 在在线对外交流中为多元化管理和企业社会责任搭建桥梁 《企业传播:国际期刊》Carmen Daniela Maier, Silvia Ravazzani期刊文章 在新冠肺炎疫情期间，通过多元化领导和战略性内部沟通，加强员工的知识共享 知识管理杂志李允宰，陶伟廷，李卓云，孙若玉期刊文章 “一遍又一遍地重新发明轮子”。多样性工作中的组织学习、记忆和遗忘 平等、多样性和包容Marieke van den Brink期刊文章 上一页 下一个 第二节 负责领导管理文章的收集 精选最新流行的负责任的领导相关期刊内容． 查看所有文章 进入企业童话和环境报告的森林 会计、审计和责任期刊 https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/aaaj-03-2020-4466/full/html https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/aaaj-03-2020-4466/full/html 当老板情绪低落时:考察主管的负面情绪对下属认知工作投入和家庭破坏的影响 人员审查 https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/PR-04-2019-0177/full/html https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/PR-04-2019-0177/full/html 办公室蛋糕文化:英国办公室职员的特征、相关行为和态度的探索对工作场所健康的影响 国际工作场所健康管理杂志 https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ijwhm-03-2019-0039/full/html https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ijwhm-03-2019-0039/full/html 上一页 下一个 第三节 特殊的问题 增加公平，在COVID-19期间领导，去中心化领导等等 精选的包含相关文章的特刊。 国际公共领导杂志 危机时期的公共领导力——应对COVID-19的政治和行政领导力观点 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/2056-4929/vol/17/iss/1 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/2056-4929/vol/17/iss/1 国际商务的批判性观点 跨国企业是否加剧或减少了全球不平等? https://www.emerald.com/insight/publication/issn/1742-2043/vol/17/iss/1 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/1742-2043/vol/17/iss/1 可持续会计，管理和政策杂志 领导力、可持续性和幸福感 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/2040-8021/vol/8/iss/4 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/2040-8021/vol/8/iss/4 国际公共领导杂志 离中心领导 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/2056-4929/vol/17/iss/3 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/2056-4929/vol/17/iss/3 警务:国际期刊 警察培训 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/1363-951X/vol/44/iss/3 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/1363-951X/vol/44/iss/3 上一页 下一个 第四节 和我们一起发表你的论文 征稿 我们已经整理了即将出版的特刊的相关征稿。如果你没有找到适合你的电话，你可以浏览我们所有的期刊征稿． 国际体育营销与赞助杂志 体育营销中的多样性、公平性和包容性 截止日期:2022年1月21日 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/diversity-equity-and-in..。 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/diversity-equity-and-in..。 跨文化与战略管理 企业社会责任和可持续绩效的微观基础 截止日期:2021年12月31日 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/microfoundations-csr-an..。 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/microfoundations-csr-an..。 CASE日志 TCJ紧凑型箱子竞赛 截止日期:2021年9月1日 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/tcj-compact-case-compet..。 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/tcj-compact-case-compet..。 底线 2019冠状病毒病:人力资源管理在不确定时期的作用 截止日期:2022年1月31日 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/covid-19-role-human-res..。 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/covid-19-role-human-res..。 国际新兴市场杂志 新冠疫情后新兴市场的可持续供应链管理 2021年12月31日截止日期 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/post-covid-19-sustainab..。 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/post-covid-19-sustainab..。 上一页 下一个 第五节 书籍&丛书 新书系列 我们认为我们有一些关于领导力的最好的书．首先，我们有我们的系列，通过流行文化探索有效的领导实践。 中土世界的领导力 迈克尔·J·乌里克(2021) 这本书以托尔金作品中的领导和管理为例，探讨了导师关系、团队动态和道德领导等主题。 《经理使用原力指南:遥远银河系的领导力课程》 迈克尔·J·乌里克(2021) 与指导、领导和道德决策相关的管理理论使用绝地方法来施加影响。 听Michael J Urick描述他的书 最近的书 用存在来领导:有影响力的、有吸引力的领导的基本工具和见解 Antonie T Knoppers米莉Obdeijn史蒂芬·R·吉斯纳(2021) https://books.emeraldinsight.com/page/detail/?K=9781787146006 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/?K=9781787146006 专家:混乱世界的关键领导技能 迈克尔·詹金斯(2021年) https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Expert-Humans/?K=9781800712614 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Expert-Humans/?K=9781800712614 战略沟通者的商业敏锐:入门 马修·W·拉格斯罗恩·卡尔普(2021) https://books.emeraldinsight.com/page/detail/?K=9781838676629 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/?K=9781838676629 令人陶醉的追随者:在琼斯敦大屠杀 温迪·M·埃德蒙兹(2021) https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Intoxicating-Followership/?k=97818..。 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Intoxicating-Followership/?k=97818..。 领先精益六西格玛:卓越运营部署的领导力研究 亚历山德罗Laureani吉居·安东尼(2021) https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Leading-Lean-Six-Sigma/?k=97818007..。 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Leading-Lean-Six-Sigma/?k=97818007..。 卓越的设计领导力:伟大组织中的设计如何产生伟大的领导力 Rob Elkington玛德琳·范德·斯蒂格朱迪斯·L·格利克·史密斯詹妮弗·莫斯·布林(2018) https://books.emeraldinsight.com/page/detail/?K=9781787439016 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/?K=9781787439016 《虚拟国际:远程团队如何利用不同文化的能量、人才和见解》 威廉·R·多德森(2021) https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Virtually-International/?K=9781801..。 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Virtually-International/?K=9781801..。 上一页 下一个 丛书和单本 建立领导桥梁 国际领导力学院的这个系列，从不同的学者、教育家和实践者的角度，捕捉了当今的领导力思维。 https://books.emeraldinsight.com/page/series-detail/Building-Leadership-Bridges/ https://books.emeraldinsight.com/page/series-detail/Building-Leadership-Bridges/ 全球领导力的进展 这个系列以危机时期的领导力和协作为独特焦点，与我们当前的时代高度相关。 https://books.emeraldinsight.com/page/series-detail/Advances-in-Global-Leadersh..。 https://books.emeraldinsight.com/page/series-detail/Advances-in-Global-Leadersh..。 领导力:当前的状态 W B豪伊森翡翠点 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Leadership/?K=9781787697881 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Leadership/?K=9781787697881 引领数字世界:数据科学的战略管理 彼得Grindrod翡翠点 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Leading-within-Digital-Worlds/?K=9..。 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Leading-within-Digital-Worlds/?K=9..。 上一页 下一个 第六节 播客 领导力与流行文化 在冠状病毒时期以存在领先 重新思考HBCUs的领导力 第七节 其他信息 Emerald Open Research (EOR)网关 这些网关中的文章将始终免费浏览、下载和分享。 如果您有兴趣在这些门户之一发表原创研究文章、案例研究或数据笔记，我们很乐意听到您的消息。 发表在EOR上 可持续粮食系统门户 该门户旨在应对围绕可持续粮食系统的科学、社会、政治和经济挑战，为发展提供解决方案并推动变革。 https://emeraldopenresearch.com/gateways/sustainablefoodsystems https://emeraldopenresearch.com/gateways/sustainablefoodsystems 责任管理网关 这个网关位于我们的开放访问平台，翡翠开放研究。在该门户内发表的所有研究都可以免费阅读、下载和分享。 https://emeraldopenresearch.com/gateways/responsiblemanagement https://emeraldopenresearch.com/gateways/responsiblemanagement 上一页 下一个 不同声音的力量 阅读我们的全球包容性报告，获取发人深省的文章和免费研究内容。 了解更多 专家简报 我们与Oxford Analytica合作，通过Emerald Insight提供专家简报。伟德BETVlCTOR体育下载在这里阅读关于世界事件及其潜在的政治、社会和经济影响的公正分析。 参见专题专家简报 内容提示 通过注册你所选择的期刊和书籍系列内容提醒来保持最新的研究。 注册内容提醒 跟我们谈谈你的工作 我们喜欢听研究人员和从业者讲述他们的工作。伟德betvicrot官网 如果您想为本页投稿，请填写此表格让我们知道。 当前的你的细节 感兴趣的领域 同意 0％ 的名字 标题 —选择—小姐女士先生夫人Mx博士教授 第一个名字 姓 电子邮件 组织/机构 国家 国家 —选择—阿富汗阿尔巴尼亚阿尔及利亚美属萨摩亚安道尔安哥拉安圭拉岛南极洲安提瓜和巴布达阿根廷亚美尼亚阿鲁巴岛阿森松岛澳大利亚奥地利阿塞拜疆巴哈马群岛巴林孟加拉国巴巴多斯白俄罗斯比利时伯利兹贝宁百慕大不丹玻利维亚波斯尼亚和黑塞哥维那博茨瓦纳布维岛巴西英属印度洋领土英属维尔京群岛文莱保加利亚布吉纳法索布隆迪柬埔寨喀麦隆加拿大加那利群岛佛得角荷兰加勒比海开曼群岛中非共和国休达和梅利利亚乍得智利中国圣诞岛岛大学科科斯(基林)群岛哥伦比亚科摩罗刚果-布拉柴维尔刚果-金沙萨库克群岛哥斯达黎加克罗地亚古巴库拉索岛塞浦路斯Czechia科特迪瓦丹麦迪戈加西亚岛吉布提多米尼加多米尼加共和国厄瓜多尔埃及萨尔瓦多赤道几内亚厄立特里亚爱沙尼亚Eswatini埃塞俄比亚福克兰群岛法罗群岛斐济芬兰法国法属圭亚那法属波利尼西亚法属南部领土加蓬冈比亚乔治亚州德国加纳直布罗陀希腊格陵兰岛格林纳达瓜德罗普岛关岛危地马拉格恩西岛几内亚几内亚比绍圭亚那海地希尔德和麦克唐纳群岛洪都拉斯中国香港特别行政区匈牙利冰岛印度印尼伊朗伊拉克爱尔兰马恩岛以色列意大利牙买加日本泽西岛约旦哈萨克斯坦肯尼亚基里巴斯科索沃科威特吉尔吉斯斯坦老挝拉脱维亚黎巴嫩莱索托利比里亚利比亚列支敦斯登立陶宛卢森堡中国澳门特别行政区马达加斯加马拉维马来西亚马尔代夫马里马耳他马绍尔群岛马提尼克岛毛利塔尼亚毛里求斯马约特岛墨西哥密克罗尼西亚摩尔多瓦摩纳哥蒙古黑山共和国蒙特塞拉特摩洛哥莫桑比克缅甸(缅甸)纳米比亚瑙鲁尼泊尔荷兰荷属安的列斯群岛新喀里多尼亚新西兰尼加拉瓜尼日尔尼日利亚纽埃岛诺福克岛北马里亚纳群岛朝鲜北马其顿挪威阿曼边远大洋洲巴基斯坦帕劳巴勒斯坦领土巴拿马巴布亚新几内亚巴拉圭秘鲁菲律宾皮特克恩岛波兰葡萄牙波多黎各卡塔尔罗马尼亚俄罗斯卢旺达团聚萨摩亚圣马力诺沙特阿拉伯塞内加尔塞尔维亚塞舌尔塞拉利昂新加坡它们Maarten斯洛伐克斯洛文尼亚所罗门群岛索马里南非南乔治亚岛和南桑威奇群岛韩国南苏丹西班牙斯里兰卡圣巴特尔米圣海伦娜圣基茨和尼维斯圣卢西亚圣马丁圣皮埃尔和密克隆圣文森特和格林纳丁斯苏丹苏里南斯瓦尔巴群岛和Jan Mayen瑞典瑞士叙利亚São Tomé & Príncipe台湾塔吉克斯坦坦桑尼亚泰国东帝汶多哥托克劳汤加特立尼达和多巴哥特里斯坦-达库尼亚群岛突尼斯火鸡土库曼斯坦特克斯和凯科斯群岛图瓦卢美国离岛美属维尔京群岛乌干达乌克兰阿拉伯联合酋长国联合王国美国乌拉圭乌兹别克斯坦瓦努阿图梵蒂冈城委内瑞拉越南沃利斯和富图纳西撒哈拉也门赞比亚津巴布韦阿兰群岛 下一个 URL 2 保留此字段为空 任务主导的研究——我们的四个目标 我们的核心研究领域是跨学科研究联合国西班牙我在脑海中有四个关键目标，都是在最需要的时候对现实世界产生影响。 公平的社会 我们热衷于与全球研究人员合作，创造一个更公平、更包容的社会。伟德betvicrot官网在当今分裂的世界，这一点或许从未如此重要…… 我们的目标/公平的社会 我们的目标/公平的社会 更健康的生活 我们理解世界的价值，即承认并保护最脆弱的群体，承认健康的心灵和健康的身体的重要性…… 我们的目标/更健康的生活 我们的目标/更健康的生活 负责管理 我们的目标是支持研究人员，从业者，政策伟德betvicrot官网制定者和组织谁分享我们的目标更道德，负责任和可持续的工作方式… 我们的目标/有可信的管理 我们的目标/有可信的管理 全民优质教育 我们相信，每个地方的每个人都应该接受优质教育，通过强调问题并与该领域的专家合作，我们可以找到方法，我们都可以成为解决方案的一部分…… 我们的目标/ quality-education-for-all 我们的目标/ quality-education-for-all
董事会成员在多大程度上容易产生群体确认偏见? 管理决策Tessa Coffeng, Elianne F. Van Steenbergen, Femke De Vries, Naomi Ellemers期刊文章 请看下面的视频摘要
进入企业童话和环境报告的森林 会计、审计和责任期刊 https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/aaaj-03-2020-4466/full/html https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/aaaj-03-2020-4466/full/html
当老板情绪低落时:考察主管的负面情绪对下属认知工作投入和家庭破坏的影响 人员审查 https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/PR-04-2019-0177/full/html https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/PR-04-2019-0177/full/html
办公室蛋糕文化:英国办公室职员的特征、相关行为和态度的探索对工作场所健康的影响 国际工作场所健康管理杂志 https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ijwhm-03-2019-0039/full/html https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ijwhm-03-2019-0039/full/html
国际公共领导杂志 危机时期的公共领导力——应对COVID-19的政治和行政领导力观点 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/2056-4929/vol/17/iss/1 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/2056-4929/vol/17/iss/1
国际商务的批判性观点 跨国企业是否加剧或减少了全球不平等? https://www.emerald.com/insight/publication/issn/1742-2043/vol/17/iss/1 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/1742-2043/vol/17/iss/1
可持续会计，管理和政策杂志 领导力、可持续性和幸福感 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/2040-8021/vol/8/iss/4 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/2040-8021/vol/8/iss/4
国际公共领导杂志 离中心领导 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/2056-4929/vol/17/iss/3 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/2056-4929/vol/17/iss/3
警务:国际期刊 警察培训 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/1363-951X/vol/44/iss/3 https://www.emerald.com/insight/publication/issn/1363-951X/vol/44/iss/3
国际体育营销与赞助杂志 体育营销中的多样性、公平性和包容性 截止日期:2022年1月21日 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/diversity-equity-and-in..。 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/diversity-equity-and-in..。
跨文化与战略管理 企业社会责任和可持续绩效的微观基础 截止日期:2021年12月31日 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/microfoundations-csr-an..。 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/microfoundations-csr-an..。
CASE日志 TCJ紧凑型箱子竞赛 截止日期:2021年9月1日 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/tcj-compact-case-compet..。 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/tcj-compact-case-compet..。
底线 2019冠状病毒病:人力资源管理在不确定时期的作用 截止日期:2022年1月31日 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/covid-19-role-human-res..。 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/covid-19-role-human-res..。
国际新兴市场杂志 新冠疫情后新兴市场的可持续供应链管理 2021年12月31日截止日期 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/post-covid-19-sustainab..。 //www.pifacademy.com/calls-for-papers/post-covid-19-sustainab..。
用存在来领导:有影响力的、有吸引力的领导的基本工具和见解 Antonie T Knoppers米莉Obdeijn史蒂芬·R·吉斯纳(2021) https://books.emeraldinsight.com/page/detail/?K=9781787146006 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/?K=9781787146006
专家:混乱世界的关键领导技能 迈克尔·詹金斯(2021年) https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Expert-Humans/?K=9781800712614 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Expert-Humans/?K=9781800712614
战略沟通者的商业敏锐:入门 马修·W·拉格斯罗恩·卡尔普(2021) https://books.emeraldinsight.com/page/detail/?K=9781838676629 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/?K=9781838676629
令人陶醉的追随者:在琼斯敦大屠杀 温迪·M·埃德蒙兹(2021) https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Intoxicating-Followership/?k=97818..。 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Intoxicating-Followership/?k=97818..。
领先精益六西格玛:卓越运营部署的领导力研究 亚历山德罗Laureani吉居·安东尼(2021) https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Leading-Lean-Six-Sigma/?k=97818007..。 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Leading-Lean-Six-Sigma/?k=97818007..。
卓越的设计领导力:伟大组织中的设计如何产生伟大的领导力 Rob Elkington玛德琳·范德·斯蒂格朱迪斯·L·格利克·史密斯詹妮弗·莫斯·布林(2018) https://books.emeraldinsight.com/page/detail/?K=9781787439016 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/?K=9781787439016
《虚拟国际:远程团队如何利用不同文化的能量、人才和见解》 威廉·R·多德森(2021) https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Virtually-International/?K=9781801..。 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Virtually-International/?K=9781801..。
建立领导桥梁 国际领导力学院的这个系列，从不同的学者、教育家和实践者的角度，捕捉了当今的领导力思维。 https://books.emeraldinsight.com/page/series-detail/Building-Leadership-Bridges/ https://books.emeraldinsight.com/page/series-detail/Building-Leadership-Bridges/
全球领导力的进展 这个系列以危机时期的领导力和协作为独特焦点，与我们当前的时代高度相关。 https://books.emeraldinsight.com/page/series-detail/Advances-in-Global-Leadersh..。 https://books.emeraldinsight.com/page/series-detail/Advances-in-Global-Leadersh..。
领导力:当前的状态 W B豪伊森翡翠点 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Leadership/?K=9781787697881 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Leadership/?K=9781787697881
引领数字世界:数据科学的战略管理 彼得Grindrod翡翠点 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Leading-within-Digital-Worlds/?K=9..。 https://books.emeraldinsight.com/page/detail/Leading-within-Digital-Worlds/?K=9..。
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全民优质教育 我们相信，每个地方的每个人都应该接受优质教育，通过强调问题并与该领域的专家合作，我们可以找到方法，我们都可以成为解决方案的一部分…… 我们的目标/ quality-education-for-all 我们的目标/ quality-education-for-all
