为深入贯彻落实党中央、国务院、省委省政府、杭州市委市政府关于根治欠薪工作的决策部署，践行以人民为中心的发展思想，今年来，杭州市、区建设主管部门紧紧围绕“控增量、清存量、严打击”目标任务，印发行动实施方案，制定根治欠薪工作评价标准，建立研判调度、排名晾晒、通报曝光等机制，多措并举，扎实推进建设领域根治欠薪各项工作。

周密谋划部署，克难攻坚行动迅速。根据中央、省、市根治欠薪工作要求，杭州市建委研究制定印发《2024年全市房屋建筑和市政工程领域根治欠薪“提升年”行动实施方案》，各区、县（市）住建局根据各地实际情况制定相应工作方案。为强化行动效力，着力破解重难点问题，配套印发实施《房建市政工程违法建筑市场行为专项整治行动方案》《拖欠工程款和竣工结算不及时问题专项整治行动方案》《房地产项目“甲指分包”专项整治行动方案》。

创新宣传机制，纠纷隐患立查立改。一是面上集中宣传。市、区两级建设主管部门共组织召开宣贯会议20余次，宣贯对象覆盖国有建设单位、房地产开发企业、施工企业、监理企业。二是现场示范宣传。杭州市建委在萧山区选取示范项目，重点就农民工进退场教育培训、政策制度上墙宣传等方面做好示范，并在全市在建工地推广落实。三是平台智慧宣传。依托市实名制平台，开发上线“杭薪付”小程序，主动向农民工发送欠薪线索摸排短信131.3万条，化解处置欠薪线索1.5万余条。

严格依法履职，源头治理常抓不懈。一是加强检查力度。今年以来，市、区两级建设主管部门共对2200余个（次）建筑工地开展根治欠薪检查，覆盖全市在建工地超过90%。二是增强执法力度。共对622家施工企业扣除信用分711分，对9个违法主体予以行政处罚。三是聚焦重点企业。开展专项整治行动市级督查，对前期欠薪线索多的重点企业项目开展集中检查，以点带面，推动根治欠薪工作走深走实。（杭州市城乡建设委员会　供稿）